Appel des syndicats parisiens SNUipp-FSU, Snudi-FO, SUD Education, CNT-STE et de l’AG parisienne de grève

Depuis plusieurs semaines, les enseignants des écoles parisiennes se sont mobilisés contre les réformes Darcos. Depuis le 15 mai, cette mobilisation se poursuit sous forme de grève reconductible, de grève alternée, d’écoles occupées par les parents…

L’AG parisienne et les syndicats SNUipp-FSU, Snudi-FO, SUD Education et CNT-STE rappellent leurs revendications :

• Retrait du projet de décret sur la réaffectation des heures de classe supprimées du samedi matin et annualisant nos horaires (108 heures).
• Abandon du projet de nouveaux programmes
• Contre la mise en concurrence des écoles
• Contre la « Base-élèves »
• Annulation des 80 000 suppressions de postes programmées et création des postes nécessaires aux besoins du service public et des élèves. Ces moyens permettront un abaissement des effectifs d’élèves dans les classes, une augmentation du nombre de remplaçants, le maintien et le développement des RASED.
• Abandon des stages dits de « remise à niveau » pendant les vacances scolaires.
• Maintien du droit de grève et contre un service minimum sous quelques formes que ce soit.
• Retrait du décret organisant la possibilité de cours non mixtes

Les syndicats parisiens SNUipp-FSU, Snudi-FO, SUD Education et CNT-STE appellent les enseignants à se réunir en assemblées générales d’arrondissements sur le temps de midi pour débattre des moyens de poursuivre et d’amplifier la mobilisation en cours.

Les syndicats parisiens SNUipp-FSU, Snudi-FO, SUD Education et CNT-STE appellent les enseignants à se mettre en grève le jeudi 29 mai.

TOUS EN GREVE LE JEUDI 29 MAI

AG parisienne 10 heures à la Bourse du travail

TOUS A LA MANIFESTATION VERS LE MINISTERE

Rendez-vous 14h30 Place de la Sorbonne (à confirmer)

Assemblées générales d’arrondissements pour débattre des moyens de poursuivre et d’amplifier la mobilisation en cours :

Lundi midi

12ème : mater. 59 rue de Reuilly

18ème : elem. 19 rue Fernand Labori

19ème : mater. 41 rue de Tanger

Mardi midi

Centre : mater. 40 rue des Archives

9ème-10ème : elem. 9 rue Martel

11ème : elem. 22 rue St Maur

13ème : elem. 103 avenue de Choisy

14ème : mater. 22 rue Chantin

20ème : mater. 26 rue de la Cour des Noues

Information

L’Assemblée départementale des enseignants de Haute Loire soutenue par plusieurs syndicats se rendra en délégation au ministère de l’Education nationale mercredi 28 mai à 14h pour exiger le retrait des mesures Darcos. Des délégations de plusieurs autres départements seront présentes. Une délégation sera reçue par un représentant du ministre à 14h 30. Les collègues parisiens sont invités à s’associer à cette initiative. Il faudra bien que le ministre nous entende !

Paris : Rassemblement de soutien aux jeunes majeurs (14.05)

(Source : RESF)

LYCÉENS, PARENTS, ENSEIGNANTS,

les jeunes majeurs sans papiers ont besoin de votre soutien

Rassemblement mercredi 14 mai 2OO8

à 13h 3O devant le Rectorat de Paris (Sorbonne)

47, rue des Écoles (métro Saint-Michel ou Odéon)

Ils étudient en France depuis plusieurs années, après avoir suivi leur scolarité au collège, ils préparent un BEP, un Bac Pro, un bac général ou technologique.

Le jour de leur 18 ans, ils sont devenus des sans papiers.

Ils font partie intégrante de la communauté scolaire et pourtant ils vivent dans la peur constante de se faire arrêter.

Comme tous les jeunes ils ont des projets d’avenir, de formation et d’études. Cependant, parce qu’ils n’ont pas de titre de séjour, ils ne peuvent s’inscrire dans aucune université, ne peuvent prétendre à aucun stage en entreprise. Leur avenir est fortement compromis.

Mercredi nous demandons une audience au Recteur de l’académie de Paris, pour qu’il appuie notre demande de rendez-vous, auprès de la Préfecture, pour tous les jeunes majeurs scolarisés à Paris.

Mobilisons-nous,

pour que tous ces jeunes obtiennent

leur régularisation.

Pétition à signer

Tract

SUD Education soutient les luttes des sans papiers, quelles qu’en soient les formes.

(Source : Fédération SUD Education)

La Fédération SUD Éducation apporte son soutien plein et entier aux diverses luttes actuelles des sans papiers, quelles qu’en soient les formes.

C’est un combat citoyen. C’est aussi un combat syndical.

Parce que les sans-papiers sont des travailleurs, qu’ils aient ou non un contrat de travail. Ils participent à l’économie de ce pays. Ils ne prennent le travail de personne, au contraire ils accroissent la richesse produite. Beaucoup cotisent à la sécurité sociale mais n’ont pas le droit de tomber malades car sans-papiers, cotisent à l’UNEDIC mais n’ont pas droit aux indemnités chômage car sans-papiers, cotisent aux caisses de retraite mais ne pourront en bénéficier et payent des impôts, mais ne peuvent accéder à la citoyenneté car sans- papiers. Exploités, ils vivent dans la peur permanente des honteuses rafles au faciès, de l’arrestation et de l’expulsion. Et certains en meurent : Chulan Zang Liu (51 ans), John Maïna (19 ans), Baba Traoré (29 ans,)…

Xénophobie d’État, interpellations dans les préfectures, camps (les centres de rétention), quotas d’expulsions, projet de directive européenne d’allonger le délai de rétention à 18 mois (la « circulaire de la honte »)… C’est une politique indigne, décidée par ce gouvernement, qui est menée par le ministre de l’Immigration et de l’Identité nationale.

Les sans-papiers mènent légitimement, en toute autonomie, leur propre lutte. Et nous sommes à leurs côtés, solidaires.

Parce que c’est le rôle du syndicat de défendre les droits de tous, d’agir avec ceux qui en sont privés, de refuser de réduire les étrangers à leur fonction économique, mais au contraire d’exiger pour eux, avec eux, le respect des droits conquis par le mouvement syndical. Aussi, parce qu’en défendant les droits des sans-papiers, nous défendons nos propres droits.

Travailleurs, familles et célibataires, demandeurs d’asile, jeunes majeurs scolarisés… Tous doivent être régularisés. C’est là une revendication fondamentale : vivre dignement.

SUD Éducation appelle les sans-papiers à rejoindre les syndicats, les associations et les collectifs de sans-papiers, pour défendre leurs droits et construire un mouvement unitaire de grande ampleur, au-delà des frontières, d’aller vers une convergence au niveau européen, pour s’opposer à l’ État-nation et à l’Europe-forteresse.

Pour imposer par la force de l’union la liberté de circulation et d’installation, pour imposer une autre politique migratoire et la régularisation de tous les sans-papiers, démontrant ainsi qu’ils ne sont pas isolés, qu’ils ne sont pas « à part » dans la société, mais au coeur du mouvement social.

Renault l’a dans l’O.S !

Renault l’a dans l’O.S !

Discrimination | dimanche, 6 avril 2008 | par Sabrina Kassa

La Cour de Versailles vient de condamner Renault pour discrimination raciale à l’égard de deux ex-ouvriers noirs. L’entreprise, pilote sur la « Charte pour la diversité », assure n’avoir « jamais pratiqué le racisme » ! Vraiment ? Une étude du CNRS de 1986 sur la gestion Ya bon Banania de la Régie Renault à l’époque des « Trente Glorieuses » cite les notes de services qui y circulaient sur les O.S. de l’époque. Florilège.

La com’ de Renault a du souci à se faire. Mercredi 2 avril la Cour d’appel de Versailles a reconnu l’entreprise coupable de discrimination raciale envers deux ex-salariés noirs qui estiment avoir eu des carrières moins intéressantes que leurs collègues blancs. Lucien Breleur, électricien auto de 1971 à 1983, et Daniel Kotor, ouvrier spécialisé (OS) puis agent administratif de 1983 à 2004 vont recevoir 80 000 euros (60 000 pour Kotor) de dommages et intérêts et 8000 euros au titre du préjudice moral. Une petite somme à débourser, mais qui fait mal à l’entreprise.

Et pour cause : si tous les OS immigrés se réveillent, ça risque de ruiner son plan com’ : entreprise pilote pour la promotion des minorités, signataire de la charte pour la diversité, etc… « Renault, dont l’ancien président Louis Schweitzer dirige actuellement la Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde), a réagi en expliquant que l’entreprise “avait toujours condamné le racisme sous toutes ses formes”, et ne pratiquait “en aucun cas la discrimination raciale” », nous apprenait l’Afp mercredi dernier. Sûrement un cas d’amnésie foudroyante…
Quelques perles issues des archives de Renault

Mais preuve que la recherche publique sert quand même à quelque chose, une étude du CNRS, au titre joli et pudique, « Les OS dans l’industrie automobile », datée de 1986, fait état de « Notes pouvant servir à l’information de personnes appelées à utiliser des travailleurs africains de race noire » rédigées par des responsables de la gestion de la main d’œuvre immigrée de la Régie Renault dans les années 1960 et 1970. Des notes à la fois philosophiques et pragmatiques pour gérer les Ya bon Banania venus travailler en France.

Quelques perles ? Celles d’un certain M. Dinand, datant du 25/6/62 : « L’Africain musulman ne sera pas tellement différent de l’Africain animiste. Si l’animisme le rassure pour le présent, l’Islamisme, religion facile, le rassure pour l’au-delà. » ou encore, « … son intuition lui tient lieu de raisonnement. ». Délicieux, non ? On aime beaucoup aussi : « Il pourra passer du concret à l’abstrait, mais la démarche inverse lui sera pratiquement impossible. » Le texte comprend aussi « le comportement à adopter » : « efforcez-vous d’être clair » ; « parlez lentement sans élever la voix (ce qui l’affolerait) », « ayez de l’autorité (surtout ne pas se contredire : l’Africain a une mémoire étonnante) » ; « conservez votre calme et armez-vous de patience ».

Dans cette fameuse étude du CNRS, on trouve aussi la note n°5127, du 31 mars 1972, comportant des recommandations très claires pour les recruteurs de la Régie. Des détails ? « Retenir préférentiellement les ouvriers portugais, yougoslaves ou espagnols qui se présentent à l’embauche plutôt que les ouvriers originaires des DOM, d’Afrique du Nord ou d’Afrique Noire ». Et ça bien sûr, c’est pas du racisme… Renault refoule sec son Ya bon passé mais compte quand même jouer à fond aujourd’hui sa com’ « Zy va la Diversité ». C’est comme dirait l’autre… pas tout à fait crédible. Dites, Docteur Schweitzer, ça peut se soigner comme ça le racisme dans l’entreprise ?

http://www.bakchich.info/article3260.html